4 Aralık Cumartesi günü İzmit Belediye binasında Uzm. Psk. Gökçen Gökçe Kayalar, hemşire Evrim Yaşar Çimber, avukat Mehmet Emre Kalaycı, engelli iş koçu Seda Hasırcı Mustak, özel gereksinimli personel olan ve aynı zamanda Türkiye'yi gülle sporunda temsil eden Anıl Demir ve iş kulübü lideri Mehmet Akif İbrahimoğlu'nun katılımıyla Engelli Hakları ve Engelli İstihdamı semineri düzenlendi.

İzmit Belediyesi olarak hangi çalışmaların yapıldığını açıklamak üzere ilk sözü Başkan Yardımcısı Sibel Solakoğlu aldı. Solakoğlu kira yardımı, evde bakım hizmeti, yaşama destek evi çalışması gibi yapılan yardımları, istihdamları, bilinçlendirme çalışmalarını dinleyiciye aktardı.

HUKUK FAKÜLTESİNİ BİRİNCİLİKLE KAZANDI

2.Konuşmacı olarak Kocaeli Barosundan temsilci, avukat Mehmet Emre Kalaycı devam etti. Hayatından bahseden kalaycı; 1987 yılında Kocaeli'nde doğduğunu, öğretmen bir anne ve babanın çocuğu olarak doğuştan görme engelli dünyaya geldiğini, ilk olarak eğitimine görme engelliler okulunda başladığını ve bu okula görme engelinin yanında üstün zeka ile kayıt olduğunu, üniversiteyi ise Kocaeli Üniversitesi'nde Hukuk Fakültesini birincilikle kazandığını aktardı.

Konuşmanın devamında Engelli Hakları Merkezinde çalışmalara ilk başladıklarında engelli hakları broşürü düzenlediklerini belirtti. Ayrıca bu broşürün içeriğini ve içeriğindeki konuları aktardı. Bir katılımcının sorduğu "Engellilerin kamu sektörü hariç özel sektörde çalıştığı zaman aşırı derecede mobbing baskı ile çıkartma oluyor. Devlet veya herhangi bir kurumca takip edilmiyor. Bunun hakkında nasıl gelişmeler olacak?" sorusuna "Bunun için 'ALO 170' cimer sistemi var. Başvurduğunuz takdirde Çalışma Bakanı olarak il müfettişlerini görevlendiriyoruz. Şahsın tüm bilgileri gizli tutulup, incelemeler yapılıp hatırı sayılır ceza uyguluyorlar. İşyeri engelli bireyi çalıştırmak istemezse birde engelli çalıştırma kotasını doldurmadığı için ceza ödüyor. Burada işçi hakkını aramalı." dedi. 

3.Konuşmacı olarak devam eden Seda Hasırcı Mustak Kocaeli iş grubunda neler olduğunu, engellilere nasıl destek olabileceklerini, kuruma kayıt şartlarını, İŞKUR'un engellilere yönelik hizmetlerini açıkladı. Mustak'ın konuşmasını devam ettiren Mehmet Akif İbrahimoğlu ise iş kulübü faaliyetlerini açıklayarak iş arama sürecinde kişinin kendisini ve iş gücü piyasasını tanıması açısından bilgilendirmelerde bulundu.

FORD OTOSANIN ENGELLİ İSTİHDAMINDAKİ AZMİ

Son konuşmacılar olarak da Ford Otosan'dan temsilciler olan Gökçen Gökçe Kayalar, Evrim Yaşar Çimber ve Anıl Demir konuşmalarını yaptı. Konuşmalarında Ford Otosan deneyimlerinden, çalışma hayatlarından ve iş yerlerinden bahsettiler. Kayalar Ford Otosan'ın 3 farklı lokasyonu olduğunu, 35 kişilik sağlık merkezi olan bir şirket olduğunu aktardı. Kayalar "Şirket olarak sadece araba üretmekle ilgilenmiyoruz aynı zamanda hem şirket çalışanlarının psikososyal anlamda ihtiyaçları için hem de toplum yararına olabilecek çalışmalar yapmak için uğraşıyoruz. Bunlardan bir tanesi de engelli vatandaşlarımızın istihdamıyla ilgili çalışmalar yapmak." dedi. Engelli istihdamı kotasını doldurduklarını belirten Kayalar, asıl isteklerinin o kotanın üstüne çıkmak olduğunu ama bunu da engelli çeşitliliğini arttırarak yapmak istediklerini aktardı. Kayalar engelli bireyleri istihdam ederken kişiye özel iş alanlarında çalıştırdıklarını da ekledi.

HİÇBİR ENGELLİYE ÖN YARGI İLE BAKMIYORUZ

Evrim Yaşar Çimber ise istihdamdaki çeşitliliği artırmak adına bir sonraki adım olarak, görme engelli bir çalışan istihdamı yapılabilir mi sorusu üzerine çalışma yaptıklarını açıkladı. Ayrıca engelli birey çalıştırmak için herkesin bilinçlendirilmesi gerektiğini aktaran Çimber "Anıl'ın bindiği servis şoföründen tutunda ona yemek verecek yemekhane personeline kadar herkese tek tek eğitim verdik." dedi. Şizofreni derneği başkanının "Kurumunuzda şizofreni hastası var mı?" sorusuna Çimber ise "Bize bir engelli başvurusu geldiğinde şizofreni ya da bipolar diye üstünü çizmiyoruz. Ortopedik engelli ya da işitme engelli gibi kişi özelinde değerlendirme yapıyoruz ve ayrıca doktorundan çalışabilir yazısı istiyoruz. Bizim amacımız kişiyi çalıştırmak ama sağlıklı şekilde çalıştırmak. Yani ne ona ne bize zarar gelmeyecek şekilde... " ifadesinde bulundu. Ayrıca Çimber çalışanlarına eğitim verip, çalışanların bilinçlendirilmesinin sağlanmasının engelli istihdamında en çok vakitlerini alan, zorlayan kısım olduğunu belirtti.

Seminerin sonunda kapanış konuşmasını yapmak üzere İzmit Kent Konseyi Başkanı Hüseyin Eroğlu geldi ve yapılan seminerin öneminden bahsetti. Son olarak da konuşmacılara çiçek takdim edilerek seminer sonlandırıldı.